• Koordination und Weiterentwicklung des Themenfeldes für den Fußball-Verband Mittelrhein sowie die Koordinierungsstelle des Kreisportbundes Rheinisch-Bergischer Kreis zu jeweils 50 %
• Koordination, Entwicklung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Schulungen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der Maßnahmen gegen sexualisierte und interpersonelle Gewalt (z. B. Beratungen, Qualifizierungen, Schulungen, Informationsveranstaltungen, Fachtagungen, Netzwerkveranstaltungen)
• Begleitung und Koordinierung der Unterstützung der Mitgliedsvereine bei der Durchführung von Risikoanalysen sowie bei der Erstellung und Umsetzung von individualisierten Schutzkonzepten
• Überarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes des FVM
• Vertrauensvolle und kompetente Ansprechperson zur Interventionsberatung bei Verdachtsfällen sexualisierter und interpersoneller Gewalt für den FVM und seine Mitgliedsvereine
• Tätigkeitbezogene Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im FVM
• Initiierung, Begleitung, Umsetzung und Auswertung von Pilotprojekten zum Schutz vor sexualisierter und interpersoneller Gewalt im FVM
• Mitarbeit in externen Gremien und Arbeitsgruppen (sowie beim Landessportbund NRW)

• Abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaft, Sozialpädagogik/-arbeit, der Psychologie oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Grundlegende Kenntnisse der Strukturen im Sport, insbesondere im Bereich der Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt im Sport
• Erfahrungen in der Durchführung von Risikoanalysen zur Schutzkonzeptentwicklung oder Beratung zur Krisenintervention sowie methodische und didaktische Fähigkeiten der Bildungsarbeit von Vorteil (bspw. Ausbildung nach § 8a KJHG als insoweit erfahrene Fachkraft)
• Kenntnisse der Programme von Microsoft 365 
• Flexible Arbeitszeiten - auch an Wochenenden und Abendstunden 
• Führerschein Klasse B ist erforderlich, ein eigenes Fahrzeug ist wünschenswert
• Absolute*r Teamplayer*in und hohe Affinität zum Fußball

• Leistungsbezogene Vergütung einer 40-Stunden-Woche (Anlehnung an den TVöD-VkA)
• Moderne Arbeitsplätze in der Sportschule Hennef
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket) und Job-Bike
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mahlzeiten in der Sportschule

Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei gesicherter Finanzierung angestrebt.

Eine Mitarbeit im FVM und der Sportschule kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen unsere Mitarbeiter*innen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis im Original vorlegen, das nicht älter als drei Monate sein darf.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis Dienstag, 20. Januar 2026, über unser Bewerbungsformular an:

Fußball-Verband Mittelrhein e. V.
z. Hd. Amelie Leist
Sövener Straße 60
53773 Hennef
 
Für ein mögliches Vorstellungsgespräch ist Freitag, der 6. Februar 2026, vorgesehen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (bewerbung@fvm.de oder 02242/91875-22). Bitte berücksichtigen Sie die Betriebsferien vom 19. Dezember 2025 bis 4. Januar 2026.